職見テストの採点方法

点数の付け方

評価項目は5つあり、項目ごとに点数が付きます。

40点 × 5項目満点 200点

評価項目

各項目の中身にチェックを入れると、項目の点数と合計が画面の下に表示されます。練習のあとに、自分でできていたかを振り返ってみてください。

1. 1

   ビジネスマナー挨拶／服装／メモ用意／名刺受け取り

   15/ 40点
   • 名刺の受け取りが正しくできる。名刺を正しく置くことができるWeb実施は対象外
   • 席につくときやZoomにログインしたときに、挨拶がしっかりできる
   • 自己紹介を行うときに一言挨拶ができる（本日はお忙しい時間を割いて頂き…など）
   • 業打ちを行う際の身だしなみができている（ネクタイ、髪型、靴など）
   • メモ帳を用意し、いつでもメモができる態勢で臨んでいる
2. 2

   覇気／声の大きさ／話の速度

   15/ 40点
   • ボソボソと喋らず、ハキハキと明るく話をしている
   • 何を喋っているかしっかり聞き取れる（語尾までしっかり話せている）
   • 適切な速度で話すことができる（早口にならない）
3. 3

   表情（目線）／聞く姿勢／話す姿勢

   15/ 40点
   • 表情が明るく、口角が上がって話をしている
   • 相手の目を見て話ができる（目線が泳がない）
   • 説明を受けているときに頷くなど、聞いている姿勢ができている
4. 4

   自己紹介／PR内容

   15/ 40点
   • 職務経歴や自己PRがわかりやすくまとめられている
   • ダラダラと長く話さない
   • 途中で話が止まらない（1秒以上止まらない。「えー」などの場つなぎの言葉が多すぎない）
   • ジェスチャーをせず、拳を膝の上に置いて話す
5. 5

   質問に対するレスポンス

   15/ 40点
   • 質問に対して、的を射た回答ができている
   • ダラダラと長く話さない
   • 途中で話が止まらない（1秒以上止まらない。「えー」などの場つなぎの言葉が多すぎない）
   • ネガティブな発言で締めない

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